İK analitiği konusunda dikkat çekici farklı çalışmalara da rastlamaktayız.
Engage Rocket’in “The HR 2022 Outlook” raporuna göre; İK için öncelikleri arasında veri ve analitiği olmasına rağmen bir ankette, İK’nın bu becerilere olan güveni 2019’dan itibaren %3 azaldığı belirtilmiştir. İleriye yönelik yatırım yapmak ve gelişmek isteyen şirketlerin; insan kaynakları ekibini analitik, stratejik ve değer yaratma konusunda daha çok bilinçlendirmesi gerektiği söylenmektedir. Üst düzey yöneticilerin %60’ı, insan kaynaklarını, değer yaratan bir birim değil yönetici olarak görmektedir ancak insan kaynakları liderlerinin %74’ü farklı fikirdedir. Bu konuda verilecek eğitimler ve yapılacak uygulamalar, aradaki farkı kapatmak için bir adım olabilir. Bu noktada güçlü bir iletişimin de avantaj sağlayacağı belirtilmektedir.
Çalışan deneyimini merkeze almanın ve ik analitikleri ile birleştirmenin önemi günden güne artacak anlaşılan…
Kaynak: https://www.engagerocket.co/whitepaper-employee-experience-2022-outlook
